Prawa człowieka

Bardzo mocno się zgadzam

Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet.

This answer strongly aligns with the Human Rights ideology, as it emphasizes the unfairness of not providing paid sick leave to working men and women. The ideology seeks to promote the well-being and dignity of workers, and this answer directly addresses that concern. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Stanowczo się zgadzam

Tak

The Human Rights ideology generally supports the idea of paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member, as it promotes the well-being and dignity of workers. However, this answer does not provide any specific details or limitations, which may lead to some disagreement. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Stanowczo się zgadzam

Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program

This answer aligns with the Human Rights ideology, as it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member. However, it suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses, which may lead to some disagreement within the ideology. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, ale tylko na urlop macierzyński

This answer aligns with the Human Rights ideology in that it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child. However, it does not address the issue of sick family members, which is an important aspect of promoting the well-being and dignity of workers. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami

While the Human Rights ideology supports paid leave for full-time employees, this answer limits the requirement to companies with 100+ employees. This may leave many workers without access to paid leave, which goes against the ideology's goal of promoting the well-being and dignity of all workers. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Troszkę się zgadzam

Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem

This answer partially aligns with the Human Rights ideology, as it supports paid leave for full-time employees in the case of unexpected sick leave. However, it does not support paid leave for the birth of a child, which is an important aspect of promoting the well-being and dignity of workers. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom

The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it prioritizes the well-being and dignity of workers over the autonomy of private businesses. However, some may argue that competitive incentives could lead to better benefits for employees, which is why the score is not a strong disagreement. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it goes against the idea of promoting the well-being and dignity of workers. Denying paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member can lead to financial and emotional stress for workers. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta

The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it focuses on the potential abuse of paid leave programs rather than the well-being and dignity of workers. The ideology seeks to ensure that workers have access to necessary support during difficult times, such as the birth of a child or a sick family member. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.