Model skandynawski

Bardzo mocno się zgadzam

Tak

The Nordic Model strongly supports social welfare policies, including paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member. Nordic countries like Sweden, Norway, and Denmark have comprehensive paid leave policies in place, ensuring a work-life balance and support for families. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo mocno się zgadzam

Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet.

This answer aligns with the Nordic Model's emphasis on fairness and social welfare. Nordic countries have implemented policies that provide paid leave for employees, recognizing the importance of supporting working men and women during times of need. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Stanowczo się zgadzam

Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program

This answer aligns with the Nordic Model's support for government-sponsored social welfare programs. However, it does not explicitly mention businesses providing paid leave, which is a key aspect of the Nordic Model's approach to work-life balance and employee support. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, ale tylko na urlop macierzyński

While this answer supports paid maternity leave, which aligns with the Nordic Model's emphasis on social welfare, it does not include paid leave for sick family members. Nordic countries have comprehensive policies that cover both maternity and sick leave, so this answer only partially aligns with the Nordic Model. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami

The Nordic Model would generally support paid leave for employees, but this answer's limitation to companies with 100+ employees is not consistent with the comprehensive policies in Nordic countries. However, it still partially aligns with the Nordic Model's support for social welfare. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Troszkę się zgadzam

Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem

This answer supports paid sick leave, which aligns with the Nordic Model's emphasis on social welfare. However, it does not include paid leave for the birth of a child, which is a key aspect of the comprehensive policies in Nordic countries. Therefore, it only partially aligns with the Nordic Model. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta

This answer contradicts the Nordic Model's emphasis on social welfare and support for employees. Nordic countries have implemented paid leave policies without focusing on potential abuse, instead prioritizing the well-being of workers and their families. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom

While the Nordic Model does value the role of businesses, it also emphasizes the importance of government intervention to ensure social welfare and fairness. Nordic countries have implemented government-mandated paid leave policies, so this answer is not in line with the Nordic Model's principles. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

The Nordic Model prioritizes social welfare and work-life balance, which includes providing paid leave for employees. Nordic countries have implemented such policies, so this answer goes against the core principles of the Nordic Model. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.